Det första de flesta frilansare frågar är: ”Hur mycket får jag egentligen ut om jag fakturerar utan företag?” Det är en fullt rimlig fråga. Du vill veta om det är värt besväret, eller om du ska bita i det sura äpplet och starta eget ändå. Låt oss därför ta en konkret titt på siffrorna. Vi utgår från en egenanställningstjänst som Shoutly, med en avgift på 2,95% av fakturerat belopp. Vi antar att du fakturerar 50 000 kronor för ett uppdrag (exklusive moms – som kunden betalar ovanpå eftersom du fakturerar via Shoutly som har F-skatt). Vad händer sen? Shoutly drar först sin avgift: 2,95% av 50 000 = 1 475 kronor. Kvar är 48 525 kronor. Detta är din ”bruttolön” innan skatt och arbetsgivaravgifter. Men som anställd i Shoutly betalar Shoutly arbetsgivaravgifter på din lön (cirka 31,42% av bruttolönen). Dessa pengar går till staten för din framtida pension, sjukförsäkring, föräldraförsäkring, etc. Efter arbetsgivaravgifterna återstår din bruttolön före skatt: cirka 36 900 kronor. Sen dras kommunalskatt och eventuell kyrkoavgift (låt oss anta 32% i genomsnitt i en medelstor svensk kommun). Kvar i handen: cirka 25 000 kronor. Av de ursprungliga 50 000 kronorna behåller du alltså cirka 50% efter alla skatter och avgifter. Shoutlys avgift stod för 1 475 kronor av ”förlusten” – resten är lagstadgade sociala avgifter och skatt som du hade betalat oavsett om du var anställd eller egen företagare. Så att betala 2,95% för att någon annan gör all administration, står för arbetsgivaransvaret, håller koll på skattetabeller, betalar arbetsgivaravgifter, och hanterar eventuella krav? Det är inte dyrt – det är snudd på stöld av en tjänst. En sådan tjänst borde kosta mycket mer.
Många jämför med att starta egen enskild firma. Då slipper du avgiften på 2,95%, men du får istället betala egenavgifter (cirka 29% på överskottet) och du måste själv hantera bokföring, momsredovisning, deklaration, och försäkringar. Du måste också själv se till att du har rätt licenser och tillstånd. Och du måste själv jaga kunder som inte betalar. Utöver det ska du betala för bokföringsprogram (några hundra i månaden), eventuellt en revisor (flera tusen per år), och du lägger lätt flera timmar i månaden på administration. Timmar som du istället kunde ha lagt på att fakturera. För en mindre omsättning – upp till kanske 200 000 kronor per år – är det rent ekonomiskt oftast billigare att använda en egenanställningstjänst. För högre omsättning kan eget bolag löna sig bättre, men många frilansare når inte den nivån direkt. Och även om de gör det, så är värdet av att slippa all administration för många värt de extra procenten. Tid är pengar. Och stress är gift. Shoutly tar bort både tidsslöseriet och stressen.
En annan fördel som ofta underskattas är att du faktiskt får en anställning. Med en anställning följer rättigheter: föräldrapenning, sjukpenning, och a-kassa (om du är medlem). När du är egenföretagare måste du själv teckna dyra försäkringar för att få motsvarande skydd. Och även då är det inte heltäckande. Som anställd i Shoutly under ditt uppdrag är du försäkrad via deras kollektivavtal (när du arbetar, inte mellan uppdragen). Det är inte en heltidsanställning med rätt till semesterersättning och allt, men det är betydligt mer än vad du har som svartarbetare eller som enskild firma utan extra försäkringar. Och du kan fortfarande jobba som vanligt vid sidan av om du har en annan anställning – Shoutly-uppdragen blir då ett extraknäck med samma trygghetsvillkor som din vanliga lön. För många frilansare är den kombination av flexibilitet och trygghet helt avgörande. De kan sova gott om natten, för de vet att om något händer under uppdraget så finns skyddsnätet där.
Vi har också frågan om pension. Många som jobbar svart, eller som har en enskild firma utan att spara till pension, riskerar en fattig ålderdom. Via Shoutly får du tjänstepension på belopp över en viss nivå (precis som vanliga anställda). Det är inte en gigantisk summa, men det är en …